MKIK-47 Készíthet-e mesterséges intelligencia segítségével leiratot a munkahelyi telekonferenciákról a munkáltató?
Az állásfoglalás az alábbi fő kérdést vizsgálja: Készíthet-e a munkáltató mesterséges intelligencia segítségével leiratot a munkahelyi telekonferenciákról? Elfogadható-e ehhez a munkavállaló hozzájárulása, vagy a munkaviszonyból eredő kényszer miatt a hozzájárulás eleve kizárt? Mi a teendő, ha a leirat csak eseti jelleggel, kivételesen készül, elegendő-e a résztvevők hozzájárulása, és kell-e érdekmérlegelés és írásbeli tájékoztatás?
Megtagadhatja-e a munkavállaló a rögzítést és a leiratozást, ha azt egy üzleti partner kéri?
Mi a helyzet, ha csak a platform automatikus összefoglalója készül.
Lehet-e a jogos érdek a jogalap a szó szerinti leiratnál, illetve az összefoglalónál?