A BYOD modell alkalmazása jelentős informatikai és jogi kockázatokat hordoz, mivel a szervezet elveszíti a közvetlen fizikai kontrollt az adatokat feldolgozó eszközök felett, az elégtelen felügyelet pedig adatvédelmi incidenshez vezethet. Lehetőleg érdemes kerülni. Amennyiben a munkáltató engedélyezi a saját eszközök használatát, az csak a megfelelő technikai eszközök és szigorú szabályozási keretek között lehetséges.